La prise d'un nouveau poste implique d'apprendre de nouveaux usages, nouvelles
techniques, la culture et logique de l'entreprise, de vous approprier le référentiel de management partagé, d'éviter les pièges habituels et bien vous positionner... d’où une sensation
d'inconfort... Dans ces situations, l'appel à un coaching vous aide à passer le cap avec plus de sérénité.