Méthode et accompagnement en Coaching et Formation en Management et Communication, formation de formateurs
Il n’existe pas de méthode magique universelle. Chacun de nous peut apprendre à devenir Acteur, Auteur, Responsable de ses choix, de son poste, de sa vie.
Chacun de nous possède les ressources nécessaires pour avancer, il convient parfois de les réveiller ou révéler.
Chaque entreprise, selon la culture, selon le relationnel et référentiel de management développés, peut mettre à jour sa solution d’amélioration, unique et à construire.
La première rencontre
Permet d’identifier quels sont les défis à relever, de valider si nous choisissons de travailler ensemble,
Dispositif sur mesure pour faciliter la mise en oeuvre du changement
Construit ensemble il précise les indicateurs de réussite à constater. L'option retenue pour faciliter la mise en oeuvre du changement :
Coaching individuel ou collectif en milieu professionnel
Nous planifions 5 à 10 séances réparties sur la durée : 6 mois à 1 an selon l’objectif
- Coaching collectif
- Coaching individuel
Formation ...
Journées de formation suivies idéalement d’une journée de Retour d’Expérience au bout de 6 mois.
Formation et coaching
Accompagnement individuel de chaque apprenant après la formation, pour faciliter la mise en oeuvre
sur la durée
Temps d’intersession pour :
o digérer l’apprentissage
o avoir l’opportunité de mettre en œuvre l’apprentissage sans tarder
o ancrer dans son quotidien de nouvelles pratiques.