Salariés, formez-vous, faites- vous coacher et réussissez votre nouvelle prise de poste


Demain vous allez entreprendre une nouvelle carrière ou de nouvelles responsabilités professionnelles. Vous avez choisi la reconversion. Etes-vous prêt  ? Le coaching individuel vous permet d'aborder sereinement cette prise de fonctions d'éviter les pièges des premiers temps qui pèsent sur la durée.


Des exemples de salariés coachés ...

Marie-Line,  Assistante,  passe Chef d’équipe.
  • Comment opérer ce changement de poste, de posture ?
  • Sur quelles ressources m’appuyer ?
  • Comment faire avec les équipiers également membres de ma famille et avec mes ex-collègues dont je suis très proche ?
  • Vais-je savoir gagner la confiance de la hiérarchie , sans perdre le lien avec les proches ?
  • Comment gérer les dérives que je constate ?
  • Comment rester fidèle à mes convictions ?

 

Laurence responsable Qualité œuvre quotidiennement pour faciliter la mise en place des normes et règles d’hygiène et de sécurité, imprégnée des enjeux de la mission confiée.
Pourtant sa façon d’agir, d’inter-agir avec la hiérarchie, les autres services et opérateurs lui est reprochée. Revoir son positionnement et façon de communiquer est-il possible ?

Sylvain se voit proposer de nouvelles responsabilités professionnelles. Pour garantir ce changement de positionnement, bien s’imprégner de la nouvelle mission confiée, un accompagnement lui est proposé :

  • Quel Chef veut-il être ?
  • Comment appréhender autrement les nouvelles interactions ?
  • Comment devenir force de proposition ?
  • Comment aller au-delà de l'obéissance habituelle ?