Public Tout public : INTRA établissement, formation sur mesure collective - pour des raisons pédagogiques, le groupe constitué ne dépassera pas 10 participants

Prérequis  Salarié de l'entreprise, volontaire pour questionner ses pratiques, qui exerce déjà un role de tuteur -ou selon la dénomination « maître d’apprentissage »-ou souhaitant se préparer à ce rôle

Objectif professionnel : Exercer son rôle de tuteur 

Objectifs de développement de compétences professionnelles à l’issue de la formation chacun sera capable de : -

• Comprendre sur quoi le tuteur est attendu
• Accueillir et intégrer l’apprenant
• Organiser planifier le parcours, l’activité
• Transmettre son métier
• Suivre encourager évaluer

 Modalités d’accès formation sur mesure : les dates sont définies à la carte en fonctions des plannings respectifs, pour toute formation sur mesure me consulter 

Méthodes interactives, incluant des exercices, des mises en situation, des activités collaboratives, des échanges d’expériences, Travaux en sous-groupes. Remise d'un livret pédagogique.

EVALUATION  à chaud par le biais d’un questionnaire en début et en fin de formation, à froid à l'issue de l'action environ 4 à 6 mois plus tard 

Evaluation du niveau de satisfaction en fin de formation par le biais d’un questionnaire d’appréciation et d’un tour de table. Un compte rendu est envoyé à l’établissement, non nominatif.

Moyens mobilisés pour mesurer les acquis du bénéficiaire en cours et/ou en fin de la formation : Exercices et cas pratiques, quiz 

TYPE DE VALIDATION Certificat de réalisation