Simplicité, authenticité, humilité, cohérence, confiance, coopération, intelligence collective, audace ..? Quelles sont vos valeurs ? Quels besoins "racines" vous animent ? Prenez le temps de vous reconnecter à vous et vos ressources et gagnez en épanouissement et réussite.
Pour rester en phase avec tous ces changements que nous rencontrons actuellement, il est urgent de développer des compétences comportementales essentielles que sont par exemple le travail en coopération, la bienveillance, l'agilité.
Soigner et développer notre connaissance et estime de nous-même, gérer et utiliser les émotions, font partie des étapes que nous pouvons travailler ensemble pour accéder à cette efficacité collective, à une Qualité de Vie au Travail. Développer la confiance en soi, la confiance en l'équipe. La confiance est au cœur de la performance.
Identifiez vos propres solutions grâce à mon approche, méthode et compétences professionnelles...
Des défis à relever nombreux, pour :
-Amener vos équipes où vous voulez,
-Devenir l'entrepreneur que vous êtes,
-Détecter, développer les compétences - savoirs, savoir-faire et savoir-être déterminants- pour réussir.
Choisissez d'être accompagné ! En savoir plus sur l'accompagnement du Dirigeant.
Est-ce qu'il vous arrive souvent de vous demander comment :
- Mobiliser, développer l'engagement de votre équipe ?
-Dépasser l'harmonie artificielle pour des relations simples, saines et efficaces ?
- Accorder vos collaborateurs si différents ?
- Transmettre, sans vexer, votre niveau d'exigence attendu et atteindre la qualité requise ?
Cette étape décisive nécessite une préparation :
- Apprendre à apprendre, à désapprendre,
- Repérer les pièges à éviter et leviers à actionner,
Vous positionner au mieux dès le démarrage.
Passez ce cap avec sérénité en choisissant d'être accompagné. En savoir plus sur l'accompagnement et la formation pour une prise de poste réussie.
2 métiers sont conjugués : celui de coach et de formateur selon vos objectifs pour un dispositif sur mesure.
Première rencontre : nous construisons ensemble un dispositif sur mesure, sur la durée :
=> en collectif
=> en individuel
==> en collectif et individuel ? formation & training ?
Nous convenons du bilan d'opérationnalité