« S’AFFIRMER DANS SON RÔLE »

S’affirmer dans son rôle tout en préservant des relations de qualité, développer la confiance en soi

Programme de formation

en présentiel avec option suivi individuel après l'action

 

Public : Tout public : INTRA établissement, formation collective - pour des raisons pédagogiques, le groupe constitué ne dépassera pas 10 participants

Prérequis Salarié de l’entreprise volontaire pour questionner ses pratiques

Objectif professionnel : « S’AFFIRMER DANS SON RÔLE », S’affirmer dans son rôle tout en préservant des relations de qualité, développer la confiance en soi

Objectifs de développement des compétences : à l’issue de la formation chacun sera capable de :

  • Revisiter et décoder son propre fonctionnement, celui de ses interlocuteurs : Comprendre la source de tout malentendu et conflit
  • Identifier les clés aidantes de communication
  • Choisir sa communication, s’affirmer et préserver la qualité de ses relations

ORGANISATION DE L’ACTION

Modalités d’accès version 07-09-22 : session sur le 2nd semestre 2022- première formation en septembre 2022

DUREE 2 journées  14H de formation -avec Option suivi individuel en supplément possible

LIEU : au sein de votre entreprise/établissement (de 4 à 10 participants maximum) ou au sein d’une salle de formation sélectionnée secteur Sud Landes

 

Télécharger
S'affirmer dans son rôle ARV070922.pdf
Document Adobe Acrobat 202.6 KB

Méthodes et Outils pédagogiques

Méthodes interactives, incluant des exercices, des mises en situation, des activités collaboratives, des échanges d’expériences, Travaux en sous-groupes. Remise d'un livret pédagogique.

Evaluation - Type de Validation

EVALUATION DE LA PROGRESSION

  • à chaud de la progression par le biais d’un questionnaire en début et en fin de formation,
  • à froid de 1 à 4 mois après l'action.

EVALUATION DU NIVEAU DE SATISFACTION en fin de formation par le biais d’un questionnaire d’appréciation et d’un tour de table. Un compte rendu est envoyé à l’établissement, non nominatif.

MOYENS mobilisés pour mesurer les acquis du bénéficiaire en cours et/ou en fin de la formation : Exercices et cas pratiques, quiz 

 TYPE DE VALIDATION Certificat de réalisation 

Accessibilité Tarif

MODALITES D’ACCES Avant édition de tout devis et convention pédagogique, un entretien de diagnostic et d'analyse des besoins aura lieu entre le commanditaire/stagiaire et Alice RUELLOUX afin de valider l'adéquation de la formation avec le projet du bénéficiaire et le choix de la formule. Le sujet de l'ACCESSIBILITE des formations proposées par Alice RUELLOUX, AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP sera abordé lors de cet entretien. 

TARIF INTRA ENTREPRISE  pour ce programme à partir de 1600 e Net de taxe - TVA non applicable, article 261.4.4. du CGI-

Possibilités de financement Nous sommes disponibles pour vous renseigner

Règlement intérieur joint à toute proposition et téléchargeable sur https://www.coaching-alice-ruelloux.fr/contact/